RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES

PLANÈTE URGENCE : 1 DÉMÉNAGEMENT = 1 ARBRE PLANTÉ

Nous cherchons toujours à réduire l’empreinte carbone de nos activités. Planète Urgence a été choisie par AGS comme symbole de notre engagement face au défi climatique.

Notre partenariat avec Planète Urgence reflète nos valeurs et nos objectifs communs pour lutter, côte à côte, contre le réchauffement climatique et promouvoir le développement économique et social des communautés locales.

Nous participons activement à ce partenariat dans l’ensemble des pays où sont situées nos filiales. Afin de compenser notre impact environnemental, nous plantons des arbres. Le projet « 1 déménagement international = 1 arbre planté », en partenariat avec Planète Urgence, nous permet de faire participer nos clients à un plan de reboisement en Afrique et en Asie dans le cadre de projets de développement durable.

A ce jour, plus de 240 000 arbres ont été plantés par AGS Relocation.

PARTOUT DANS LE MONDE

AGS Relocation opère en tant que leader responsable, et s’appuie sur les valeurs fondamentales énoncées dans les principes du Pacte mondial des Nations Unies, de l’Organisation Internationale du Travail et de la Déclaration universelle des droits de l’Homme.

La Charte éthique du Groupe AGS s’articule autour de toutes ces valeurs et principes et nous guide dans nos actions, notre stratégie et nos relations avec nos fournisseurs et clients. Il ne s’agit pas d’une simple déclaration d’intention mais d’un engagement concret qui apporte à notre activité tout son sens, au travers duquel nous menons des actions qui impactantes.

POUR L’ENVIRONNEMENT

En complément du partenariat avec Planète Urgence, AGS Relocation a mis en place un système d’amélioration de nos pratiques environnementales qui nous permet d’identifier les objectifs à remplir, de mettre en œuvre des plans d’action, et d’évaluer les progrès réalisés.

• Les boites d’emballage et les conteneurs sont construits avec des matériaux recyclables (75% à 100%).
• Tous les véhicules et camions AGS respectent les normes nationales et locales en matière d’émissions de carbone et respectent les règles de chargement appliquées dans chaque pays.
• Des politiques et des pratiques d’économie d’énergie sont mises en place dans chacune de nos agences à travers le monde.

POUR LES POPULATIONS

Le bien-être de nos équipes est une priorité et nous partons du principe que le succès se construit sur de bonnes relations de travail. L’établissement d’un environnement de travail sûr et serein dans toutes nos agences est l’une de nos principales priorités.

AGS Relocation s’engage dans le développement local et contribue à de nombreux projets caritatifs dans le monde entier. Ces projets ont un impact positif sur les communautés locales, permettant d’améliorer la qualité de vie des populations.

LE PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

AGS Relocation a été la première entreprise du secteur de la mobilité à avoir rejoint le Pacte mondial des Nations Unies, et à s’engager à soutenir ses 10 principes. En tant que membre du Pacte mondial, nous nous engageons à respecter les principes énoncés dans ce rapport. Nous travaillons en permanence à améliorer nos pratiques dans les domaines des droits de l’Homme, des normes de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption, et nous encourageons les entreprises avec lesquelles nous travaillons à en faire de même. Nous publions un rapport annuel détaillant l’avancement des actions que nous avons entreprises.

Les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies comprennent :
DROITS DE L’HOMME
1 Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’Homme tels que reconnus par la communauté internationale ;
2 Les entreprises doivent veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme.

TRAVAIL
3 Les entreprises doivent respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective ;
4 L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5 L’abolition du travail des enfants ;
6 L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

ENVIRONNEMENT
7 Les entreprises sont invitées à prendre en compte le principe de précaution en matière de protection de l’environnement ;
8 Prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale ;
9 Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
10 Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.